Rédaction de candidatures et profils professionnels

La rédaction de candidatures et profils professionnels porte essentiellement sur les textes nécessaires pour l'obtention de l’entretien d’embauche ciblé.

Ces écrits, qui peuvent être travaillés avec l’aide d’un Écrivain-Conseil®, servent à interpeller le futur employeur et à alimenter les réseaux sociaux à vocation professionnelle ou les sites spécialisés où la personne a décidé de communiquer et d'échanger avec ses pairs.

Optimiser la prospection

L’Écrivain-Conseil® contribue à rendre attractive l’image du candidat en mettant en avant les points forts de ce dernier. Il en présente les singularités de manière à le mettre en valeur.

En puisant dans les propos de son client, il identifie les savoirs, savoir-faire et savoir-être qui correspondent au poste visé. Il le conseille pour lui permettre de se démarquer de ses concurrents et susciter l’intérêt des recruteurs potentiels.

L’accompagnement proposé s’adapte ainsi à chacun selon sa personnalité et son ambition.

Pour son client, le rédacteur — qui maîtrise les techniques de recherche d’emploi et l’utilisation des ressources du web — compose :

• des curriculum vitae ;
• des lettres de motivation ;
• des candidatures spontanées ;
• des réponses à des offres d’emploi ;
• des publications pour les réseaux sociaux tels que LinkedIn ou JDN Viadeo ;
• des textes pour les profils mis en ligne sur les sites spécialisés tels que Monster, Indeed, Jobijoba ;
• des suggestions de recommandation ;
• des bilans professionnels.

Exploiter les ressources

Accompagner une personne sur le chemin de l’emploi, c’est avant tout l’écouter pour, dans un premier temps, cerner ses attentes.

C’est ensuite déceler avec elle ses forces et en affûter la présentation. C’est aussi identifier ses faiblesses pour les atténuer et les retourner à son avantage.

L’Écrivain-Conseil® recueille ainsi les mots de son client pour les traduire dans le langage spécifique du monde du recrutement. Il les passe au crible des usages dans ce domaine pour s’assurer de leur efficacité.

Cet accompagnement ne se cantonne pas à la production de documents écrits. L’Écrivain-Conseil® peut également décrypter avec son client les offres d’emploi du marché ouvert, comme celles du marché caché. De plus, lorsque le rendez-vous pour l’entretien d’embauche est décroché, il peut préparer le candidat à affronter cette épreuve souvent redoutée.